Pourquoi l'Afrique a besoin de son propre réseau professionnel?

Pendant des années, nous avons accepté une réalité qui semblait normale.

Une entreprise publie une offre d'emploi.

Les candidatures arrivent par dizaines, parfois par centaines... dans une boîte mail avec des profils peut qualifier pour le poste.

Des CV se perdent. Des candidats n'obtiennent jamais de réponse. Des recruteurs passent des heures à trier manuellement des fichiers PDF. Pendant ce temps, des milliers de talents qualifiés restent invisibles.

Le plus étonnant, c'est que ce système continue d'être la norme dans une grande partie de l'Afrique francophone. Pire WhatsApp et Facebook sont utilisés comme moyen de publication d'offres d'emplois.

Pourtant, le problème n'est pas le manque de talents.

Le problème est la fragmentation.

Un an d'étude de marché sur l'Afrique francophone, durant laquelle nous avons constatés que les offres sont dispersées entre des groupes WhatsApp, des pages Facebook, des publications LinkedIn, des chaînes Telegram ou simplement partagées de bouche à oreille. Même les cabinets RH payés plus cher pour recruter utilisent les mêmes méthodes que les entreprises elles mêmes.

Chaque plateforme détient une partie de l'information, mais aucune ne centralise réellement l'écosystème.

Résultat :

• les entreprises peinent à identifier les meilleurs profils ;

• les entreprises peinent à trier les candidatures;

• les candidats passent plus de temps à chercher des offres qu'à préparer leur carrière ;

• les candidats ne voient pas passer les offres; les entreprises ne publient pas au bon endroit;

• les recruteurs perdent un temps considérable dans des tâches administratives plutôt que dans l'évaluation des compétences.

Pendant ce temps, ailleurs dans le monde, les entreprises utilisent des ATS, des pipelines de recrutement, des bases de talents et des outils collaboratifs qui rendent le recrutement plus rapide et plus transparent. C'est le constat qu'a fait Mahdia FOUSSENI lors de son séjour en France.

Pourquoi l'Afrique devrait-elle continuer à fonctionner autrement ?

Le continent compte aujourd'hui l'une des populations les plus jeunes au monde.

Chaque année, des milliers de diplômés arrivent sur le marché du travail. Des millions de professionnels développent leurs compétences. La diaspora africaine représente également un immense vivier d'expertise prêt à contribuer au développement du continent.

Mais encore faut-il que ces talents puissent être visibles et facilement connectés aux bonnes opportunités.

C'est cette conviction qui a donné naissance à O'DAH Réseau Professionnel Africain .

Notre ambition n'est pas seulement de publier des offres d'emploi. Nous voulons construire un véritable réseau professionnel panafricain.

Un espace où les entreprises peuvent recruter plus efficacement, suivre leurs candidatures grâce à un pipeline de recrutement, programmer leurs entretiens et gérer leurs talents sans dépendre d'une boîte mail.

Un espace où les professionnels peuvent développer leur réseau, échanger directement avec les entreprises, partager leurs expériences et accéder à des opportunités partout en Afrique.

Un espace où la diaspora peut rester connectée au continent et participer plus facilement à son développement professionnel.

L'Afrique n'a pas besoin d'une copie de ce qui existe déjà.

Elle a besoin d'une plateforme pensée pour ses réalités, ses usages et ses ambitions.

Construire un tel écosystème demandera du temps. Mais chaque grande plateforme est née d'un problème concret qu'elle a choisi de résoudre.

Nous croyons que le recrutement africain mérite mieux que des CV perdus dans une boîte mail. Nous croyons que les talents africains méritent d'être visibles.

Et nous croyons qu'il est temps que l'Afrique dispose enfin de son propre réseau professionnel, conçu par des Africains, pour les Africains... et pour tous ceux qui souhaitent contribuer à son avenir.

La transformation du recrutement en Afrique ne fait que commencer.

Et vous, selon vous, quel est aujourd'hui le plus grand frein au recrutement sur le continent ?

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