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Business Development & Operations

O'DAH· Publiée il y a 1 mois

Abidjan, Côte d'Ivoire CDD Confirmé (3 à 5 ans)

CDD

Contrat

2

Postes à pourvoir

Confirmé (3 à 5 ans)

Niveau

1 janv. 2027

Plus que 78 jours

Description du poste

La personne travaillera directement avec le CEO et aura pour mission de faire avancer le business, développer le réseau ODAH, alimenter la plateforme en opportunités et transformer les opportunités commerciales en clients.

Ce n'est pas un poste d'assistant administratif. La personne devra être très autonome et capable de prendre des initiatives.

TES 4 GRANDES MISSIONS

1. VEILLE & ALIMENTATION DE LA PLATEFORME

Une partie essentielle du rôle consiste à garantir qu'ODAH dispose régulièrement de nouvelles opportunités professionnelles.

  • Faire quotidiennement une veille des offres d'emploi en Afrique et auprès des entreprises internationales recrutant des talents africains.

  • Rechercher les offres sur LinkedIn, sites carrières, plateformes d'emploi, réseaux sociaux et sites d'entreprises.

  • Sélectionner les offres pertinentes pour la communauté ODAH.

  • Vérifier la qualité et la pertinence des informations.

  • Alimenter la plateforme avec de nouvelles offres.

  • Maintenir un volume régulier d'opportunités disponibles.

2. BUSINESS DEVELOPMENT & PROSPECTION

Tu participeras directement à la croissance commerciale d'ODAH.

  • Côté entreprises

Tu devras :

  • Identifier les entreprises susceptibles d'utiliser ODAH.

  • Constituer des listes de prospects qualifiés.

  • Contacter les entreprises par LinkedIn, email, téléphone ou autres canaux.

  • Présenter ODAH et ses solutions.

  • Comprendre leurs problématiques de recrutement..

  • Participer aux démonstrations.

  • Transformer les prospects en clients.

  • Développer des relations commerciales durables.

  • Côté talents

Tu devras :

  • Identifier des communautés de talents.

  • Contacter des professionnels et candidats.

  • Développer des relations avec des écoles, associations et communautés professionnelles.

  • Présenter ODAH aux talents.

  • Faire remonter les retours utilisateurs au CEO.

3. SUIVI COMMERCIAL, CLIENTS & RELANCES

  • Tenir à jour le CRM ou tableau de prospection.

  • Suivre chaque prospect.

  • Effectuer les relances.

  • Suivre les propositions commerciales.

  • Identifier les prospects inactifs.

  • Réactiver les anciens prospects.

  • Assurer le suivi des clients existants.

  • Identifier de nouveaux besoins chez les clients.

  • Maintenir une relation régulière avec les entreprises.

  • Faire remonter les informations importantes au CEO.

4. STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT DU BUSINESS

Nous ne cherchons pas uniquement quelqu'un capable d'exécuter.

Nous recherchons quelqu'un capable de réfléchir au développement d'ODAH.

Tu travailleras directement avec le CEO pour identifier les meilleures opportunités de croissance.

Tu devras notamment :

  • Identifier de nouveaux marchés.

  • Identifier de nouveaux segments d'entreprises.

  • Identifier de nouveaux profils de talents.

  • Identifier de nouveaux canaux d'acquisition.

  • Proposer des stratégies de prospection.

  • Tester différents messages commerciaux.

  • Identifier les canaux qui génèrent le plus de résultats.

  • Proposer de nouvelles offres commerciales.

  • Identifier des opportunités de partenariats.

  • Analyser les retours du marché.

  • Analyser les objections des entreprises.

  • Faire remonter les besoins des utilisateurs.

  • Proposer des améliorations du produit.

  • Participer à la réflexion sur le positionnement commercial d'ODAH.

L'état d'esprit recherché

Nous voulons quelqu'un capable de dire :

« J'ai identifié une opportunité. Voici pourquoi elle est intéressante, voici ce que je propose, voici comment je vais la tester et voici les résultats. »

Profil recherché

  • Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, gestion, business development, management ou domaine équivalent.

  • Première expérience en business development, sales, recrutement, marketing ou gestion de projet appréciée.

  • Excellent relationnel et aisance à l'écrit comme à l'oral.

  • Organisé(e), autonome et proactif(ve).

  • À l'aise avec la prospection, la relance et la prise de contact.

  • Esprit entrepreneurial et forte orientation résultats.

  • Intérêt pour l'Afrique, la tech, l'emploi et l'entrepreneuriat.

  • Maîtrise des outils digitaux et de LinkedIn.

Évolutions possibles : Business Development Manager → Head of Business Development / Operations → Chief of Staff ou Country Manager.

Résumé du poste

Type de contrat

CDD

Niveau d'expérience

Confirmé (3 à 5 ans)

Localisation

Abidjan, Côte d'Ivoire

Date limite

1 janvier 2027· Plus que 78 jours

Vues

114 talents ont vu cette offre

Conseils pour postuler

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Business developper/Commerce & Distribution

O'DAH est une plateforme professionnelle qui connecte les talents africains, la diaspora, les entreprises et les porteurs de projets au sein d'un même écosystème. Elle facilite le recrutement, le réseautage, les opportunités d'affaires et les collaborations à travers l'Afrique et le monde. Notre mission est de créer un pont durable entre les compétences, les opportunités et l'impact, en permettant à chacun de trouver un emploi, développer son réseau, recruter les meilleurs talents ou concrétiser des projets à forte valeur ajoutée.

Cotonou, BJ

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