CIFIP· Publiée il y a 1 semaine
CDI
Contrat
Confirmé (3 à 5 ans)
Niveau
27 oct. 2026
Plus que 12 jours
Prendre en charge la gestion du personnel depuis l'embauche jusqu'au départ
• Effectuer la paie et les déclarations sociales et fiscales
• Tenir à jour le tableau de bord RH et assurer le contrôle de gestion sociale
• Élaborer les budgets de rémunération et effectuer les analyses de rémunération
Formation BAC+3/5 en Ressources Humaines, Droit ou équivalent
• Expérience professionnelle de 5 ans en administration du personnel et/ou gestion de la rémunération
• Maîtrise de la législation sociale
• Maîtrise des outils de paie
• Maîtrise du traitement des données
• Capacités d'analyse
• Capacités de contrôle
Type de contrat
CDI
Niveau d'expérience
Confirmé (3 à 5 ans)
Localisation
Abidjan, Côte d'Ivoire
Date limite
27 octobre 2026· Plus que 12 jours
Vues
41 talents ont vu cette offre
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Entreprise
Ressources humaines
CHARGÉ ADMINISTRATION RH ET RÉMUNÉRATION (H/F)
Plus que 12 jours