Chargé de Paie

Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, indemnités, absences, congés, etc.).

Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et fiscale.

Assurer le calcul des cotisations sociales, impôts et retenues diverses.

Produire les déclarations sociales et fiscales auprès des organismes compétents.

Gérer les dossiers administratifs du personnel en lien avec la paie.

Assurer le suivi des congés, absences, arrêts maladie et autres éléments impactant la rémunération.

Répondre aux questions des employés relatives à leur rémunération et à leur bulletin de paie.

Participer à l'élaboration des reportings RH et tableaux de bord sociaux.

Veiller à l'application des conventions collectives, du Code du travail et des procédures internes.

Participer aux clôtures mensuelles et annuelles relatives à la paie.

Assurer une veille sur les évolutions légales, fiscales et sociales.