Chargé (e) du suivi des engagements

• Avoir au moins un BAC+4/5 dans une des spécialités de la Banque, audit et Contrôle, Management des risques, Finance, Economie, Gestion ou dans une discipline connexe.

• Formation bancaire interne (BP Banque, ITB).          

• Avoir 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’un établissement bancaire ou financier.

• Être âgé de 35 ans au plus.

Savoir :

• Connaître les techniques d’analyse mathématique, financière, de la comptabilité bancaire, des outils statistiques ;

• Connaître la réglementation bancaire relative à son activité (LCB-FT, Bâle II et III, AMF, CRBF 97-02…) ;

• Connaître les métiers / produits / services bancaires ;

• Avoir une vision transversale métier ;

• Avoir la maitrise du pack office EXCEL.

Savoir faire

• Gestion des Risques de contrepartie et conformité ;

• Connaissance des opérations bancaires et l’offre bancaire destinée à la clientèle Entreprises ;

• Maîtrise des techniques de négociation pour obtenir les informations ;

• Maitrise des outils de traitement de données (Excel, base de données…) ;

• Bonne élocution, capable d’animer des présentations (réunions internes, présentation des résultats…).

Savoir être

• Sens du Risque et Discrétion ;

• Analyse et Synthèse ;

• Ténacité et Orientation Résultats ;

• Fiabilité et orientation Qualité ;

• Organisation et Planification ;

• Agilité, Esprit d’équipe, Négociation ;

• Communication écrite et Orale.