Chargé(e) du Suivi et de l'Évaluation (S&E)

1. Planification et mise en place du système S&E

• Définir les indicateurs de performance.

• Élaborer les fiches de référence des indicateurs.

• Développer les outils de collecte des données.

• Mettre en place les bases de données et tableaux de bord.

• Préparer les études de référence (baseline).

• Participer aux évaluations intermédiaires et finales.

2. Collecte, gestion et assurance qualité des données

• Organiser et superviser la collecte des données quantitatives et qualitatives.

• Former les équipes terrain et partenaires.

• Contrôler la qualité des données recueillies.

• Assurer l'archivage et la sécurisation des données.

• Garantir le respect des règles de confidentialité.

• Identifier les écarts et proposer des mesures correctives.

3. Suivi des activités et reporting

• Suivre les activités et livrables du projet.

• Réaliser des missions de terrain et visites de suivi.

• Produire les tableaux de bord et rapports mensuels, trimestriels et annuels.

• Contribuer aux rapports destinés aux bailleurs et partenaires.

• Présenter les résultats lors des réunions de performance.

4. Évaluations, apprentissage et redevabilité

• Appuyer les enquêtes, études et évaluations.

• Documenter les bonnes pratiques et leçons apprises.

• Participer aux mécanismes de gestion des plaintes et retours communautaires.

• Organiser des ateliers de restitution et de réflexion stratégique.

5. Coordination et appui transversal

• Collaborer avec les équipes techniques et partenaires.

• Participer aux réunions de coordination.

• Contribuer à l'élaboration de nouveaux projets.

• Réaliser toute activité liée au suivi-évaluation demandée par la hiérarchie