Energie Bénin· Publiée hier
CDD
Contrat
Confirmé (3 à 5 ans)
Niveau
31 oct. 2026
Plus que 8 jours
Gestion du personnel : superviser le recrutement, l’intégration, la formation et l’évaluation du personnel.
Administration RH : assurer le suivi des contrats, congés, absences et dossiers du personnel.
Gestion de la paie : préparer, contrôler et valider les bulletins de salaire, déclarations sociales et fiscales.
Dialogue social : entretenir les relations avec les représentants du personnel et veiller au respect du droit du travail.
Reporting et stratégie RH : produire les indicateurs RH et contribuer à la définition de la politique de gestion des ressources humaines.
Formation : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou Administration.
Expérience : 5 à 8 ans dans la gestion RH et paie, idéalement en entreprise structurée.
Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels de paie et SIRH.
Connaissance approfondie du droit du travail et des procédures sociales.
Capacité à gérer la confidentialité et la rigueur administrative.
Qualités personnelles : leadership, sens de l’écoute, diplomatie, organisation et intégrité.
CV
Type de contrat
CDD
Niveau d'expérience
Confirmé (3 à 5 ans)
Localisation
Cotonou, Bénin
Date limite
31 octobre 2026· Plus que 8 jours
Vues
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Entreprise
Énergie, Mines & Environnement
Chef(fe) du Service des Ressources Humaines et de la Paie
Plus que 8 jours