Coordinateur de la sécurité résidentielle

Un minimum de deux (2) ans d’expérience administrative de bureau, incluant la gestion des demandes clients,
des réclamations, ainsi que la rédaction de rapports et de correspondance, est requis.

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande d’ERA sous la section Fonctions et responsabilités majeures.

Langue :

Anglais : Niveau 4 - Coureur ; Parler/lire/écrire peut inclure la capacité de traduire. Cela peut être testé.

Français : Niveau 3 - Bonne connaissance du travail ; Parler, lire et écrire. Cela peut être testé.

Fon : Niveau 1 - Compétences verbales rudimentaires. Cela peut être testé.

Veuillez prendre en compte cette exigence de formulation dans votre demande d’ERA.

Exigences :

Tous les candidats sélectionnés doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une : Habilitation de sécurité de confiance publique.

Tous les candidats sélectionnés devront faire l’objet d’une enquête de fond et pourront être soumis à un examen médical préalable à l’embauche.
Le candidat sélectionné doit pouvoir commencer à travailler dans un délai raisonnable (UN MOIS) après l’obtention de l’autorisation de l’agence et/ou des habilitations/certifications, sous peine de sa candidature peut prendre fin.

Exigences en matière d’éducation :

La fin du lycée est obligatoire.

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande ERA sous la section Éducation.

Évaluations :

Les candidats seront évalués selon les qualifications et exigences de cette annonce de poste.
Les candidats peuvent être invités à passer un test linguistique ou de compétences préalable à l’embauche.
Les candidats doivent remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. La candidature doit répondre à toutes les qualifications et exigences du poste, y compris la formation, l’expérience, la langue et toutes les connaissances/compétences/aptitudes listées. Si un candidat ne soumet pas une candidature complète, sa candidature peut être disqualifiée pour ce poste.