Conseils Réunis· Publiée il y a 1 h
CDD
Contrat
Senior (5 à 10 ans)
Niveau
9 nov. 2026
Plus que 17 jours
Piloter la Direction
Définir les orientations opérationnelles de la Direction ;
Élaborer le programme d’activités ;
Coordonner et superviser l’ensemble des activités ;
Assurer le suivi de l’atteinte des objectifs fixés.
Développer les services d’assistance aux entreprises
Concevoir et proposer des offres de services adaptées aux besoins des entreprises ;
Améliorer continuellement la qualité des prestations ;
Identifier de nouvelles opportunités de développement.
Assurer l’accompagnement des entreprises
Organiser l’accompagnement des entreprises en matière comptable, fiscale, administrative, financière et de gestion ;
Veiller à la qualité et à la fiabilité des prestations fournies.
Développer le portefeuille des entreprises clientes
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de prospection ; promouvoir les services de la Direction ;
Développer et fidéliser le portefeuille des entreprises clientes.
Superviser les activités comptables et fiscales
Veiller au respect des obligations comptables et fiscales des entreprises accompagnées ;
Superviser les travaux réalisés par les équipes ;
Contrôler la qualité des déclarations et documents produits.
Assurer la conformité des activités
Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et professionnelles applicables aux activités de la Direction ;
Mettre en œuvre les mesures nécessaires en matière de contrôle interne et de conformité.
Piloter la performance financière de la Direction
Exprimer les besoins de la Direction pour l’élaboration du budget ;
Contribuer à contrôler les recettes et dépenses ;
Suivre la rentabilité et les principaux indicateurs financiers ;
Proposer des mesures d’optimisation des ressources.
Manager les équipes
Organiser et répartir les activités ; fixer les objectifs ;
Superviser et évaluer les collaborateurs ;
Identifier les besoins en formation ;
Favoriser le développement des compétences.
Assurer la qualité des prestations
Mettre en place des procédures de contrôle qualité ;
Suivre les réclamations et difficultés rencontrées par les entreprises clientes ;
Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration.
Assurer la représentation de la Direction
Représenter la Direction auprès des administrations, institutions, organisations professionnelles, partenaires et entreprises ;
Participer aux réunions, rencontres et cadres de concertation.
Être titulaire d’un Master (Bac+5) ou diplôme équivalent en comptabilité, finance, gestion, économie, fiscalité, droit des affaires ou management ;
Une formation ou certification en expertise comptable, fiscalité, audit ou contrôle de gestion constitue un atout ;
Une connaissance approfondie de l’environnement des PME et de la réglementation comptable et fiscale applicable aux entreprises constitue un atout ;
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins huit (08) ans dans la gestion, la comptabilité, la fiscalité, l’accompagnement des entreprises ou le conseil ;
Justifier d’une expérience d’au moins cinq (05) ans au sein d’un cabinet comptable ;
Disposer d’une expérience significative en management d’équipe et pilotage de structure ;
Une expérience dans l’accompagnement des PME/TPE constitue un atout ;
Une expérience au sein d’une organisation professionnelle ou structure d’appui aux entreprises serait particulièrement appréciée.
COMPETENCES
Savoir :
Connaître les principes de comptabilité et de gestion financière ;
Connaître la fiscalité applicable aux entreprises ;
Connaître le droit des affaires et le droit des entreprises ;
Connaître les règles et procédures administratives des entreprises ;
Connaître l’environnement économique et juridique des PME ;
Connaître les dispositifs de formalisation et d’accompagnement des entreprises ;
Connaître les normes et obligations comptables et fiscales ;
Connaître les techniques de gestion et de pilotage d’une structure offrant des services d’accompagnement à la gestion ;
Connaître les enjeux liés au développement et à la performance des PME.
Savoir-faire :
Piloter les activités et le fonctionnement de la Direction ;
Coordonner les activités d’accompagnement des entreprises ;
Superviser les prestations comptables, fiscales, administratives et financières ;
Conseiller les entreprises en matière de gestion ;
Élaborer les plans d’action et budgets de la Direction ;
Suivre la performance et la qualité des services ;
Développer des partenariats avec les entreprises et institutions ;
Analyser les résultats financiers et opérationnels ;
Formuler des recommandations pour améliorer la performance des entreprises ;
Rendre compte des activités et résultats à la Direction.
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Diplômes en version PDF
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Type de contrat
CDD
Niveau d'expérience
Senior (5 à 10 ans)
Localisation
Lomé, Togo
Date limite
9 novembre 2026· Plus que 17 jours
Vues
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Entreprise
Ressources humaines
Directeur – Assistance Comptable, Fiscale et de Gestion
Plus que 17 jours