Coopération Allemande· Publiée il y a 1 h
CDD
Contrat
Confirmé (3 à 5 ans)
Niveau
25 oct. 2026
Plus que 9 jours
1. Gestion globale et contrôle de la paie : superviser le traitement de la paie, valider les régularisations et avances sur salaire, et assurer le suivi rigoureux des déclarations et versements des charges sociales (CNPS) et fiscales (Impôts) en coordination avec le cabinet partenaire.
2. Gestion du recrutement et intégration des talents : piloter l'ensemble du processus de recrutement, incluant la fixation des rémunérations conformément aux grilles, la négociation et la formulation des offres d'emploi.
3. Gestion des relations sociales et procédures disciplinaires : instruire et piloter les procédures disciplinaires, gérer le traitement des litiges, réclamations ou conflits professionnels et apporter une médiation adaptée.
4. Conformité, éthique et prévention des risques RH : veiller au respect des règles d'éthique et de conformité de la GIZ, notamment la gestion des conflits d'intérêts, la politique sur les cadeaux et invitations, et l'application du code de conduite.
5. Audit RH et contrôle interne : planifier et exécuter les contrôles internes et audits des dossiers du personnel et des flux RH, afin de garantir la conformité aux directives internes et au droit du travail local.
6. Études, analyses salariales et benchmark : conduire des enquêtes, analyses salariales et études comparatives du marché local pour formuler des propositions d'ajustement des grilles de rémunération et doptimisation des avantages sociaux.
7. Gestion des cas sociaux et accompagnement du personnel : coordonner le suivi administratif, financier et humain des cas sociaux, notamment la gestion et le suivi des événements tels que les décès d'employés et l'appui aux ayants-droit
8. Gestion des démarches administratives et suivi des relations avec l'inspection du travail: assurer le suivi opérationnel des dossiers réglementaires, préparer les réponses administratives et gérer directement les formalités, contrôles et échanges au quotidien avec l'inspection du travail et les autorités locales compétentes. Le profil succinct n'a pas vocation à l'exhaustivité
1. Forrnation et expérience professionnelle
Vous avez un diplôme universitaire (BAC+4 minimum) en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Administration d'Entreprises, Sciences Sociales ou toute autre formation similaire. une certification professionnelle dans le domaine RH est un atout.
Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire, idéalement au sein d'une organisation internationale ou d'une agence de développement.
2. Compétences techniques et logiciels
Vous avez une expérience avérée dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines, la gestion des relations sociales, le pilotage de la paie et avez une capacité à développer des réseaux institutionnels auprès de l'inspection du travail et des Organismes sociaux.
Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion RH et des logiciels de paie (SAP module HR, Sage paie) ainsi qu'une maitrise de l'audit interne RH et des enquêtes salariales;
Vous avez une bonne connaissance de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, SharePoint).
3. Aptitudes transversales et qualités personnelles
Vous avez un sens aigu de l'organisation et une grande capacité à réaliser un travail autonome et de respecter les délais impartis ;
Vous faites preuve d'une autonomie opérationnelle totale, d'une flexibilité d'adaptation et dune méthode de travail structurée orientée vers les résultats.
Vous affichez une intégrité absolue, une discrétion professionnelle et un grand sens de la diplomatie et du service.
Vous avez idéalement une bonne connaissance des procédures, règles de la GIZ 4. Compétences linguistiques
Vous avez une parfaite maitrise du Français (oral et écrit).
Vous avez une bonne connaissance de l'Anglais professionnel et/ou de l'Allemand.
Vous avez une bonne connaissance de l'Arabe local.
Type de contrat
CDD
Niveau d'expérience
Confirmé (3 à 5 ans)
Localisation
N'DJAMENA, Tchad
Date limite
25 octobre 2026· Plus que 9 jours
Vues
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