CEDEAO (ECOWAS)· Publiée il y a 3 semaines
CDD
Contrat
Confirmé (3 à 5 ans)
Niveau
5 nov. 2026
Plus que 19 jours
Gérer les processus de recrutement, sélection et intégration du personnel.
Assurer le suivi administratif des carrières (contrats, promotions, évaluations).
Mettre en œuvre les politiques RH de la CEDEAO.
Conseiller les managers et employés sur les questions RH.
Contribuer à la formation et au développement des compétences.
Participer à la gestion des conflits et à la discipline du personnel.
Maintenir les dossiers du personnel et les bases de données RH.
Formation : Licence ou Master en Ressources Humaines, Administration, Droit ou équivalent.
Expérience : minimum 5 ans dans un poste RH, dont 2 ans en organisation internationale ou multiculturelle.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils RH et logiciels de gestion du personnel.
Connaissance des pratiques de recrutement, formation et gestion des carrières.
Bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle.
Orientation résultats et sens du service.
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
Excellente communication écrite et orale (anglais, français ou portugais).
Leadership et esprit collaboratif.
Type de contrat
CDD
Niveau d'expérience
Confirmé (3 à 5 ans)
Localisation
Abuja, Nigéria
Date limite
5 novembre 2026· Plus que 19 jours
Vues
15 talents ont vu cette offre
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Entreprise
ONG, Associations & Organisations internationales
HR Officer
Plus que 19 jours