COFINA Sénégal· Publiée il y a 8 h
CDI
Contrat
Expert (10 à 15 ans)
Niveau
13 nov. 2026
Plus que 1 jour
Sous la responsabilité du Directeur du Capital Humain, le Responsable Capital Humain aura pour missions de :
Piloter le déploiement opérationnel de la stratégie Capital Humain de la filiale autour de trois axes : Talent, Culture de la Performance et ADN.
Coordonner les processus Talent : recrutement, intégration, développement des compétences, mobilité, gestion des talents, plans de succession et accompagnement des parcours.
Piloter les campagnes de performance et de Talent, accompagner les managers dans la fixation des objectifs, les évaluations, les feedbacks et les plans de développement.
Déployer et suivre les dispositifs d'engagement, d'expérience collaborateur, de culture, de valeurs, d'écoute et de communication Capital Humain.
Piloter les indicateurs, risques, budgets et plans d'action Capital Humain et proposer les mesures correctives nécessaires.
Accompagner la Direction et les managers sur leurs enjeux d'organisation, de compétences, de performance, d'engagement et de gestion des équipes.
Assurer l'interface avec le Capital Humain Groupe.
Bac+4/5 en Ressources Humaines, Management, Droit social, Psychologie du travail, École de commerce ou formation équivalente.
7 à 10 ans d’expérience dans des fonctions Capital Humain généralistes ou spécialisées, avec une exposition progressive à plusieurs processus CH et une première expérience de coordination ou de management. Parcours préalable pertinent comme Chargé/HR Business Partner senior, Responsable Administration CH, Responsable Développement RH, Responsable Formation/Talent ou fonction généraliste équivalente.
Expérience souhaitée dans un environnement multisite ou structuré en Groupe, avec interaction régulière avec managers et Direction.
Maîtrise attendue des processus Talent, performance, engagement, administration CH, relations sociales, reporting et données collaborateurs
Capacité à déployer localement des politiques Groupe et à accompagner les managers sur leurs enjeux humains.
Diplômes / Certifications :
Master CH, droit social, management ; SHRM/CIPD ; Executive HR leadership ; certification conduite du changement.
Compétences techniques :
Pilotage intégré des processus Capital Humain
Gestion des talents, compétences et parcours
Gestion de la performance et accompagnement managérial
Engagement, culture et expérience collaborateur
Administration, conformité sociale et pilotage des données CH
Compétences managériales :
Leadership & Développement des Équipes
Delivery Opérationnel & Responsabilité
Gestion des Parties Prenantes & Communication
Pilotage des Ressources & Gestion budgétaire
Alignement Stratégique & Leadership du Changement.
Le poste est basé à Dakar (Siège).
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Type de contrat
CDI
Niveau d'expérience
Expert (10 à 15 ans)
Localisation
Dakar, Sénégal
Date limite
13 novembre 2026· Plus que 1 jour
Vues
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Entreprise
Ressources humaines & Recrutement
Le Groupe COFINA est une institution panafricaine spécialisée dans la mésofinance et les services financiers transactionnels. Le Groupe emploie plus de 2 600 personnes issues de plus de 20 nationalités différentes et est présent dans 8 pays africains ainsi qu'en France. COFINA Sénégal, créée en 2014, est une institution financière spécialisée dans le financement inclusif des petites et moyennes entreprises, des professionnels et des particuliers. Elle compte aujourd'hui 420 collaborateurs répartis dans 21 agences.
Responsable Capital Humain
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