Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Pilotage RH

• Définir et déployer la stratégie RH de la filiale.

• Aligner la politique RH avec les orientations du Groupe et de la division CFAO Healthcare.

• Anticiper les impacts humains et sociaux des changements organisationnels.

• Conseiller les directions opérationnelles et les managers sur les enjeux RH.

Développement des ressources humaines

• Piloter le recrutement.

• Développer la marque employeur.

• Superviser l'onboarding.

• Accompagner le développement des compétences.

• Mettre en œuvre la gestion des carrières.

• Contribuer aux initiatives RSE.

Relations sociales

• Animer le dialogue social.

• Participer aux négociations avec les représentants du personnel.

• Prévenir et gérer les conflits sociaux.

• Maintenir un climat social favorable.

Administration RH et rémunération

• Garantir la fiabilité du système de paie et du SIRH.

• Piloter les données sociales et le contrôle de gestion sociale.

• Élaborer et suivre les politiques de rémunération et avantages sociaux.

• Assurer le suivi des indicateurs RH.

Santé, sécurité et protection sociale

• Collaborer avec les équipes QHSE et Opérations.

• Définir et suivre les actions de prévention.

• Superviser les visites médicales.

• Auditer les besoins en prévoyance.

• Négocier avec les organismes partenaires.

• Assurer la mise en œuvre des régimes de protection sociale.