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Entreprise et RHLe recrutement doit donc être considéré comme un parcours : Attraction → Sélection → Recrutement → Intégration → Fidélisation
Entreprise et RHUn recrutement réussi repose donc sur quatre éléments essentiels : une offre claire, un sourcing adapté, un processus structuré et une bonne expérience candidat.
Entreprise et RHChaque jour, des centaines de candidats affirment : "J'ai envoyé plus de 100 CV et personne ne me répond."
Entreprise et RHLe recrutement est un enjeu stratégique pour toutes les entreprises.